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社會責任
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       公司始終堅持“客戶、股東、員工和諧共贏”的核心價值,在公司快速發展的同時,注重維護股東、員工、合作伙伴、等利益相關者的合法權益,積極構筑各利益主體之間的和諧環境。

       在投資者權益保護方面,公司嚴格按照《公司法》、《證券法》 、《深圳證券 交易所股票上市規則》、《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第1號一主板 上市公司規范運作》等相關法律法規要求,不斷完善公司治理結構,提高治理水平。在合法合規運營的基礎上,嚴格履行信息披露義務,切實保障投資者能夠獲得真實、準確、完整、及時的信息。股東大會、董事會、監事會和管理層職貴清晰、各司其職、相互制衡。公司積極加強投資者關系管理,通過深交所互動易、投資者電話、傳真、電子郵箱等多種方式與投資者進行溝通交流,提高了公司的透明度。

       在員工權益保護方面,公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,全力維護員工的合法權益,持續構建和諧勞資關系。通過不定期組織籃球賽、團建、知識競賽等企業文體活動,豐富員工生活,通過按季度提供資金組織員工聚會,增強團體凝聚力。公司每年向員工征求培訓意向,根據調查結果制定年度培訓計劃,并按照計劃落實員工培訓工作。公司嚴格設有工會、職工代表監事,重視員工權益的保護,積極聽取員工心聲,關心和重視員工的合理要求,構筑和諧穩定的勞動關系。

       在合作伙伴權益保護方面,公司始終堅持互利互贏的合作理念,以保障合作伙伴的合法權益為出發點,構筑了完整的銷售、采購管理體系,為與業務伙伴長期的合作發展奠定了基礎。通過建立健全內部審計制度、簽訂長期合作協議、廉潔協議等方式,積極構建公平、公正、透明的商業環境。

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